Oparte na Microsoft Dynamics 365 Business Central, rozwiązanie HR Office zostało zaprojektowane w celu usprawnienia przepływów pracy w działach HR oraz w celu usprawnienia procesów związanych z płacami. Rozwiązanie oferuje zaawansowane moduły w zakresie danych pracowniczych, raportowania czasu pracy oraz obliczania wynagrodzeń. Rozwiązanie ułatwia pracę specjalistom ds. kadr i HR.
Zapewnij dokładne przetwarzanie list płac poprzez automatyzację obliczeń, zmniejszenie ryzyka pojawienia się „błędów ludzkich” oraz zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń.
Łatwe zarządzanie różnymi strukturami płac, od nadgodzin po okresowe potrącenia. Skorzystaj z wbudowanych mechanizmów, które minimalizują ryzyko błędów.
Automatyczne generowanie i przetwarzanie płatności w formacie SEPA, uproszczenie przelewów płacowych i zwiększenie efektywności w zakresie zlecania płatności.
Skonsoliduj wszystkie dane dotyczące pracowników, w tym dane dotyczące przeszłego zatrudnienia, na jednej ujednoliconej platformie, aby ułatwić dostęp i zarządzanie.
Dostosuj szablony umów i dokumentów pracowniczych, aby mieć pewność, że cała dokumentacja będzie sprawnie zarządzana i aktualna.
Otrzymuj automatyczne alerty o datach zakończenia okresu próbnego, odnowieniach umów, urlopach rodzicielskich i ważnych wydarzeniach w życiu pracownika, np. o urodzinach.
Wykorzystaj zaawansowane narzędzia do planowania kadrowego, aby skuteczniej zarządzać siłą roboczą i podejmować świadome decyzje w oparciu o bieżące dane dotyczące pracowników.
Pracownicy mogą samodzielnie składać, śledzić i zarządzać wnioskami urlopowymi za pośrednictwem portalu, co zmniejsza obciążenie administracyjne i zwiększa przejrzystość.
Pozwól pracownikom przeglądać i zarządzać danymi (np. danymi, które dotyczą wynagrodzenia oraz różnych świadczeń) zapewniając im większą kontrolę nad informacjami, które ich dotyczą.
Pracownicy mogą łatwo uzyskać dostęp do miesięcznych, chronionych hasłem „pasków wynagrodzeń” i śledzić saldo urlopów, co zwiększa przejrzystość i ogranicza liczbę zapytań do działu HR.
Dostosuj rozwiązanie HR Office do konkretnych potrzeb Twojej organizacji, niezależnie od tego, czy jest to mała firma, czy duże przedsiębiorstwo, aby uzyskać skalowalne rozwiązanie, które rozwija się wraz z Twoją firmą.
Wykorzystaj elastyczne moduły, które można zintegrować z innymi systemami, co pozwala na płynny przepływ pracy, dostosowujący się do zmieniających się potrzeb kadrowych Twojej firmy.
Połącz sprzedaż stacjonarną i online w jednym systemie, zsynchronizuj stany magazynowe.
Zarządzaj produkcją i twórz wizualizacje harmonogramu produkcji.
Usprawnij sprzedaż B2B dzięki platformie, która oferuje wygodny dostęp do produktów, cen oraz informacji o dostępności towarów.
Uprość i zautomatyzuj zadania z zakresu HR, między innymi przetwarzanie wynagrodzeń oraz zarządzanie pracownikami.
Usprawnij zarządzanie dostawami przy użyciu aplikacji mobilnej.
Zintegruj procesy e-commerce pomiędzy wieloma platformami.
Scentralizuj fakturowanie, umowy i dane w czasie rzeczywistym, aby zredukować błędy.
Zarządzaj procesami biznesowymi w przemyśle poligraficznym, od produkcji po finanse.
Kontroluj każdy aspekt swojej działalności w branży detalicznej, restauracyjnej lub hotelarskiej.
Zwiększ produktywność gospodarki magazynowej dzięki śledzeniu stanów magazynowych w czasie rzeczywistym oraz wykorzystaniu urządzeń mobilnych.
Usprawnij zarządzanie treścią i zautomatyzuj procesy wymagające obsługi dużej ilości dokumentów.
Ulepsz przetwarzanie dokumentów dzięki zautomatyzowanym systemom skanowania i rozpoznawania tekstu za pomocą OCR.
W branży finansowej i ubezpieczeniowej dokładność w codziennej pracy, umiejętność wdrażania procedur oraz zgodność systemu z obowiązującymi przepisami to bardzo ważne aspekty. Implementujemy solidne rozwiązania, które upraszczają złożone procesy, usprawniają zarządzanie ryzykiem i pozwalają na wykonywanie analiz finansowych.
Skorzystaj z rozwiązań, które są zaprojektowane tak, aby zwiększyć efektywność procesów produkcyjnych, zoptymalizować łańcuch dostaw i zminimalizować przestoje. Od automatyzacji opartej na sztucznej inteligencji po analizę danych w czasie rzeczywistym – dostarczamy narzędzia, które pozwalają szybko dostosowywać się do zmian rynkowych i efektywnie dostarczać towary wysokiej jakości.
W handlu detalicznym i hurtowym sukces to nie tylko sprawne obsługiwanie bieżących zamówień. Liczy się także umiejętność przygotowania firmy na przyszłość oraz umiejętność przewidywania trendów. Przenieś swoje procesy dystrybucyjne na wyższy poziom, rozpoczynając od usprawnienia łańcucha dostaw aż po dostarczanie spersonalizowanych doświadczeń klientom. Rozwiązania od Microsoft pozwalają zachować elastyczność, podejmować decyzje oparte na danych i umożliwiają firmom dystrybucyjnym wydajniej procesować większą liczbę zamówień.
Wyobraź sobie świat, w którym Twój zespół przewiduje potrzeby klientów, projekty przebiegają bez zakłóceń, a każda interakcja z klientem pozostawia niezatarte wrażenie. Dzięki nowoczesnym narzędziom Microsoft oraz naszemu doświadczeniu, nie tylko zoptymalizujesz procesy, ale także zwiększysz efektywność podczas kontaktów z klientami, udoskonalisz współpracę ze swoim zespołem i wdrożysz procedury, które poprawią jakość świadczonych usług.
W branży nieruchomościowej staranne zarządzanie projektami jest kluczowe. Nasze rozwiązania wspierają każdy etap cyklu życia projektu – od planowania po realizację – zapewniając pełną kontrolę i niezbędny wgląd w prowadzone procesy, tak aby dotrzymać terminów i utrzymać założony budżet.
Tak, rozwiązanie HR Office jest zaprojektowane do zarządzania skomplikowanymi potrzebami płacowymi, od obliczeń nadgodzin po księgowość. Rozwiązanie sprawdza się w różnych branżach, również w przypadku outsourcingu. Dostosowuje się do różnych, nawet skomplikowanych wymagań kadrowo-płacowych.
Gdy pracownik złoży wniosek o urlop lub podróż służbową za pośrednictwem portalu, do którego ma dostęp, jest on automatycznie wysyłany do jego przełożonego w celu zatwierdzenia. Po zatwierdzeniu wniosek jest synchronizowany z modułem listy płac, zapewniając dokładne śledzenie czasu i nieobecności.
Tak, rozwiązanie HR Office jest stale aktualizowane, aby dostosować się do najnowszych zmian legislacyjnych i trendów w branży HR.
Tak, portal jest w pełni kompatybilny z urządzeniami mobilnymi, co pozwala pracownikom na dostęp do niego za pośrednictwem smartfonów lub tabletów w celu łatwego zarządzania podczas podróży.
Oczywiście. Rozwiązanie HR Office oferuje szeroki zakres wbudowanych raportów HR i płacowych. Rozwiązanie pozwala użytkownikom tworzyć niestandardowe raporty na podstawie wybranych kryteriów, w tym raporty wymagane przez państwowe organy podatkowe.
Tak, po zatwierdzeniu wniosku przez kierownika jest on przesyłany bezpośrednio do rozliczenia.
Cena wdrożenia HR Office zależy od wymagań biznesowych i modułów, które zdecydujesz się wdrożyć. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać spersonalizowaną ofertę.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapraszamy do kontaktu.
Wysyłam...
Wysyłam...
Wysyłam...
