Kā noritēja ieviešana?
1
Izaicinājumi
- Biovela Group bija nepieciešams algu aprēķināšanas risinājums, kas atbilstu sarežģītām algu aprēķināšanas prasībām, kā arī ieviestu jaunus algu uzskaites veidus;
- sistēmai bija nepieciešama uzticama integrācija ar trešo pušu finanšu grāmatvedības programmatūru, ko uzņēmums jau izmantoja;
- Sistēmai bija nepieciešams pašapkalpošanās portāls galvenajiem personāla un dokumentu pārvaldības procesiem;
2
Risinājumi
HR Office ir personāla vadības un algu uzskaites risinājums, kas balstīts uz Microsoft Dynamics 365 Business Central. Sistēma sastāv no 6 moduļiem, kas nodrošinās netraucētu galveno personāla procesu darbību: darba laika atskaites, algu aprēķināšana, personāla vadība, personāla pašapkalpošanās, ikgadējo atvaļinājumu pārvaldība un darbinieku motivēšana.
3
Iznākums
- Visi svarīgākie algu un cilvēkresursu procesi notiek vienotā sistēmā;
- samazināta kļūdu iespējamība grāmatvedībā;
- Visi personāla dokumenti tagad tiek apstiprināti digitāli, izmantojot pašapkalpošanās portālu;
- Visi grāmatvedības procesi pilnībā atbilst Lietuvas Republikas un Lietuvas Darba kodeksa juridiskajām prasībām;
- Palielināts ikdienas grāmatvedības operāciju ātrums;
- Uzlabota darbības efektivitāte.
