Kaip vyko projektas?
1
Iššūkiai:
- Senoji ERP sistema nebegalėjo patenkinti augančių įmonės poreikių;
- Darbo užmokesčio skaičiavimas ir apskaita užtrukdavo per ilgai;
- Įmonei reikėjo vertikalaus sprendimo, kuris atitiktų Lotos Baltica logistikos verslo poreikius;
- Sumažėjęs veiklos efektyvumas dėl sistemos apribojimų;
- Nebuvo patikimos integracijos tarp pagrindinių verslo valdymo sistemų;
- Konsoliduotų finansinių ataskaitų sudarymas buvo pernelyg sudėtingas;
- Sąskaitų faktūrų išrašymas nebuvo tiesiogiai integruotas į senają ERP.
2
Įdiegti sprendimai:
Microsoft Dynamics 365 Business Central tai verslo valdymo Sistema skirta mažo ir vidutinio dydžio įmonėms, kuri lengvai prisitaiko prie jūsų verslo specifikos, bei įgalina viena sistema valdyti ir automatizuoti svarbiausius įmonės procesus.
Alna HR Office yra Microsoft Dynamics 365 Business Central sprendimas, skirtas sklandžiam, visų su darbuotojais susijusių procesų valdymui: darbo laiko apskaitai, darbo užmokesčio skaičiavimui, personalo valdymui, įsipareigojimų apskaitai ir darbuotojų skatinimo skaičiavimui.
3
Įdiegtų sprendimų naudos:
- Visa verslo informacija ir susiję dokumentai yra saugomi tarpusavyje integruotose sistemose;
- Kasdienės verslo operacijos atliekamos greitai, taupant darbuotojų laiką;
- Finansinės ataskaitos analizuojamos pagal įmonės viduje naudojamas dimensijas;
- Sumažinta klaidų tikimybė apskaitos ir planavimo metu;
- Paprastai generuojamos konsoliduotos finansinės ataskaitos;
- Supaprastinti ir išplėsti svarbiausi įmonės verslo procesai.
