Kaip vyko projektas?
1
Iššūkiai
- Ankstesnė verslo valdymo sistema (ERP) neatitiko augančių įmonės poreikių
- Darbo užmokesčio skaičiavimas ir apskaita užimdavo per daug laiko;
- Bendrovė pageidavo, kad būsima ERP sistema būtų patikimai integruota su kitomis įmonėje naudojamomis trečiųjų šalių sistemomis;
2
Sprendimai:
Microsoft Dynamics 365 Business Central (Dynamics NAV) - tai verslo valdymo sistema, skirta mažoms ir vidutinio dydžio įmonėms, kuri lengvai prisitaiko prie jūsų verslo specifikos ir leidžia viena sistema valdyti ir automatizuoti visus svarbiausius verslo procesus.
Alna HR Office yra personalo valdymo ir darbo užmokesčio apskaitos sprendimas, sukurtas „Microsoft Dynamics 365 Business Central“ sistemos pagrindu. Sprendimą sudaro 6 moduliai, kurie užtikrina sklandų pagrindinių žmogiškųjų išteklių procesų veikimą: darbo laiko ataskaita, darbo užmokesčio skaičiavimas, žmogiškųjų išteklių valdymas, darbuotojų savitarna, kasmetinių atostogų valdymas ir darbuotojų skatinimas.
3
Įdiegtų sprendimų naudos:
- Visi pagrindiniai darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių procesai valdomi vieningoje sistemoje;
- Įprastos operacijos atliekamos greitai, taupant darbuotojų laiką;
- Sumažinta klaidų tikimybė vykdant apskaitą ir planavimą;
- Darbo užmokesčio skaičiavimai atliekami greičiau nei bet kada anksčiau;
- Supaprastinti ir išplėsti svarbiausi verslo procesai.
