Jupiter Bach Lietuva

Kaip vyko projektas?

1

Iššūkiai:

  • Augimo skausmai: esama ERP sistema nespėjo su „Jupiter Bach Lietuva“ plėtra.
  • Personalo ir darbo užmokesčio valdymo tobulinimas: Įmonei reikėjo rasti būdą supaprastinti žmogiškųjų išteklių valdymo procesus ir padidinti darbo užmokesčio skaičiavimo tikslumą.
2

Sprendimai:

„Microsoft Dynamics 365 Business Central“ universali verslo valdymo sistema buvo pasirinkta dėl to, kad ji vienoje platformoje leido valdyti svarbiausius „Jupiter Bach Lietuva“ verslo procesus, bei prisitaikė prie konkrečių įmonės porekių.

„Alna HR Office“ yra personalo valdymo ir darbo užmokesčio apskaitos sprendimas, sukurtas „Microsoft Dynamics 365 Business Central“ sistemos pagrindu. Sprendimą sudaro 6 moduliai, kurie užtikrina sklandų pagrindinių žmogiškųjų išteklių procesų veikimą: darbo laiko ataskaita, darbo užmokesčio skaičiavimas, žmogiškųjų išteklių valdymas, darbuotojų savitarna, kasmetinių atostogų valdymas ir darbuotojų skatinimas.

3

Išvados:

  • Didesnis veiklos efektyvumas: atnaujintos sistemos ir sklandesni verslo procesai gerokai padidino bendrą efektyvumą.
  • Laiko taupymas: personalo ir darbo užmokesčio skaičiavimo darbai dabar atliekami greičiau ir tiksliau.
  • Didesnis tikslumas: maženis apskaitos klaidų kiekis užtikrina apskaitos tikslumą.
  • Užtikrinta atitiktis: visi apskaitos procesai griežtai atitinka Lietuvos teisės aktų reikalavimus.
Jupiter Bach Lietuva

Gauti pasiūlymą

Norite sužinoti daugiau? Susisiekite su mumis.

Siunčiama...

Jūsų žinutė sėkmingai išsiųsta!

Atgal į pagrindinįAtgal į pagrindinį

Kažkas nutiko ne taip. Bandykite dar kartą

Bandyti dar kartąBandyti dar kartą
Mountain peak lit by sunrise, mirrored in a still lake